讓員工安然接受變革 改變難免令人恐懼，但優(yōu)秀的領導人會支持員工安然度過轉變。記得采用下列的措施，創(chuàng)造樂于擁抱變革的環(huán)境：……全文 Tags-變革管理|員工管理by-12Reads 3月232015
發(fā)現(xiàn)明星員工 有些優(yōu)秀的員工或許在公司資歷尚淺，但往往有超越自己層級的表現(xiàn)。你應該多留意周遭有沒有這樣的屬下，積極……全文 Tags-員工管理by-12Reads 3月222015
“正念”不可濫用 美國廣播公司（ABC）知名記者丹?哈瑞斯（Dan Harris）最近出版了一本暢銷管理學書籍，叫做《……全文 Tags-企業(yè)管理|員工管理by-12Reads 3月192015
選擇適當?shù)耐ㄓ嵐ぞ?/a> 若你的小組成員分布各地，彼此溝通就需要仰賴科技。不過你真的需要最先進的軟體嗎？在你為虛擬團隊選擇通訊……全文 Tags-員工管理by-12Reads 3月162015
要求員工創(chuàng)新時設定具體的目標 有時候，領導人沒有設立創(chuàng)新的準則，因為他們認為，創(chuàng)意就應該是給予員工自由。但如果你沒有具體說明企業(yè)實……全文 Tags-員工管理by-12Reads 3月132015
想留住好員工不只可以靠高薪 想留住優(yōu)秀員工，又擔心薪資支出破表嗎？其實研究顯示，搶手的明星員工更重視薪資之外的其他福利。下列這些……全文 Tags-員工激勵|員工管理by-12Reads 3月72015
運用行為經(jīng)濟學來實施員工保健計劃 公司保健計劃通常透過教育的方式，來鼓勵員工減重、戒煙或控管健康狀況，但是對員工傳授他們已知、但未做到……全文 Tags-員工管理by-12Reads 3月62015
六項實務讓你更好地管理遠程團隊 定期實地探望 實地探望需要多久一次，并沒有精準地規(guī)范。但可以肯定的是你一定要親自去探望你的遠程工作者……全文 Tags-員工管理|團隊管理by-12Reads 3月52015
培養(yǎng)自愛的員工 一個人的不當行為，可能會拖垮整間公司。就算員工無意偷拐搶騙，還是可能不慎誤觸法網(wǎng)。你可以用以下幾種方……全文 Tags-員工管理by-12Reads 3月42015
給員工更多回饋 對任何公司來說，高績效員工都極為寶貴（他們的生產(chǎn)力能夠達到一般績效員工的四倍），但經(jīng)理人必須留心他們……全文 Tags-員工管理by-12Reads 2月252015
鼓勵年長員工更投入 為提高工作動機、績效和忠誠度，企業(yè)需要更努力吸引一群重要且為數(shù)漸多的員工，那就是較年長的員工。首先是……全文 Tags-員工管理by-12Reads 2月192015
經(jīng)驗不一定會使你成為好教練 在領導力及員工管理領域，管理教練是當下十分流行的一種指導員工的方法。然而，一方面，管理教練技術并非是……全文 Tags-員工管理|管理教練by-12Reads 2月132015
讓團隊更容易持續(xù)學習 領導人希望員工持續(xù)學習和培養(yǎng)新技能，但如果員工沒有得到額外的支持，這項期望將達不到預期效果。你可能鼓……全文 Tags-員工管理by-12Reads 2月62015
要及時處理團隊內的人事問題 在項目管理中，人事問題往往是最困難的挑戰(zhàn)。你不應忽視、否認或避免這些挑戰(zhàn)，必須快速果決地處理，以免挑……全文 Tags-員工管理by-12Reads 2月52015
